河南四方達超硬材料股份有限公司（簡稱四方達，股票代碼 300179）成立于 1997 年，2011 年于深交所上市，一直致力于金剛石及其相關(guān)制品的研究、開發(fā)與制造，是全球范圍內(nèi)為數(shù)不多的生產(chǎn)線齊全、產(chǎn)品達到國際水平的金剛石制品制造商。

       公司科研實力強，研發(fā)中心被認定為“國家企業(yè)技術(shù)中心”、“河南省復合超硬材料工程技術(shù)研究中心”，擁有有效發(fā)明專利技術(shù) 11 項，參與 6 項行業(yè)標準的制修定，獲得兩項河南省科技成果鑒定并獲得科技進步獎。公司“SFD 牌超硬材料”獲得省商務(wù)廳、省發(fā)改委等七部門聯(lián)合評定的“河南省國際知名品牌”，“四方達牌石油/礦山鉆頭用聚晶金剛石復合片”被授予“河南省名牌”。公司于 2014 年年底獲批博士后科研工作分站，培養(yǎng)研究生類科研人才。其控股子公司”河南天璇半導體科技有限責任公司”是中原科技城重點引進項目，是四方達向CVD 功能性金剛石領(lǐng)域延伸的重要平臺，專門研究與開發(fā)功能性金剛石的研發(fā)驅(qū)動型企業(yè)，解決 CVD 金剛石產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)。

       招聘職位

       技術(shù)研發(fā)類（博士）

       崗位職責

       1.負責公司超硬材料及制品類的產(chǎn)品研發(fā)及材料分析工作；

       2.負責對高溫高壓環(huán)境進行深入研究，分析不同壓力/溫度狀態(tài)下，金剛石相變的過程；

       3.負責聚晶金剛石材料配方及合成過程的研究工作；

       4.負責公司技術(shù)研發(fā)類重點項目的策劃及組織；

       培養(yǎng)方向：高級研發(fā)工程師、技術(shù)專家、技術(shù)管理。

       崗位要求

       1.具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)，對極端環(huán)境下材料的合成及材料的機械性能有一定的研究；

       2.具備解決復雜問題處理能力， 具備正向的研發(fā)分析能力。

       3.具有一定項目策劃及組織協(xié)調(diào)能力。

       優(yōu)選專業(yè)

       粉末冶金、高溫高壓、凝聚態(tài)物理、材料科學與工程等相關(guān)研究方向。

       CVD研發(fā)類（博士）

       崗位職責

       1.負責微波等離子體制備金剛石的應用研究；

       2.負責大功率微波傳輸及諧振腔內(nèi)等離子體的模擬、分析及腔體優(yōu)化工作；

       3.負責氣相沉積法制備金剛石材料工藝研發(fā)及工藝標準制定工作；

       4.負責單晶金剛石生長方法、工藝及微波等離子體設(shè)備的研究工作；

       培養(yǎng)方向：高級研發(fā)工程師、技術(shù)專家、技術(shù)管理。

       崗位要求

       1.具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)，對化學氣相沉積法及微波等離子設(shè)備有一定的研究；

       2.具備解決復雜問題處理能力， 具備正向的研發(fā)分析能力。

       3.具有一定項目策劃及組織協(xié)調(diào)能力。

       優(yōu)選專業(yè)

       材料科學與工程、電子科學與技術(shù)、微波等離子(MPCVD 方向）、電氣自動化、控制工程。

       福利待遇

       薪酬

       （1）40 萬起，一人一薪，研究領(lǐng)域特別對口者薪酬面議；

       （2）股權(quán)激勵：自 2018 年以來，公司持續(xù)向中高層及核心骨干員工，開展限制性股票授予、員工持股計劃等中長期激勵方案。

       福利

       （1）入職繳納五險一金及大病保險，周末雙休、享受帶薪年假及國家所有規(guī)定假期；

       （2）提供公寓一套，享受餐補、交通補、工齡補、職稱補、節(jié)日/生日福利等一系列福利補貼；

       （3）享受政府生活補貼、購房補貼、博士后進站及各類補貼政策。