據(jù)史載，早在四千年前，炎帝朱襄氏部族即在柘城大地上定居，樹五谷、化群生，開啟了中原農(nóng)業(yè)文明的歷史先河。而今，再次踏上這片故土，尋訪各類人才為這座城市的貢獻(xiàn)。在縣級(jí)城市為引進(jìn)高層次人才頭痛之時(shí)，柘城縣憑借“靈活方式引人才、不拘一格用人才”，不僅選準(zhǔn)“千里馬”，而且用好“土秀才”，從而幫助一大批中小型企業(yè)實(shí)現(xiàn)了跨越發(fā)展。
　　
　　“瓦工”是公司的“千里馬”
　　
　　“瓦崇龍是我公司高薪聘請(qǐng)的總工程師，主導(dǎo)技術(shù)及新產(chǎn)品研發(fā)，像這樣的高素質(zhì)人才，就是我公司的寶貝，比千里馬還珍貴!”農(nóng)民企業(yè)家、新源超硬材料公司董事長邵大勇對(duì)公司的技術(shù)員瓦崇龍?jiān)u價(jià)極高。新源超硬材料公司主要產(chǎn)品有金屬、樹脂、陶瓷結(jié)合劑、金剛石砂輪、金剛石微粉等。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于寶石、電子、硬質(zhì)合金、精密機(jī)械加工等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。據(jù)該公司負(fù)責(zé)人介紹，柘城的金剛石微粉總量占全國近50%。由于產(chǎn)品的高科技含量，所以該公司對(duì)人才極為重視。瓦崇龍畢業(yè)于西安交大材料工程專業(yè)，碩士研究生學(xué)歷。“老板雖是農(nóng)民企業(yè)家，卻能站在科技的前沿，不斷推出新產(chǎn)品，我的能力和付出，與我的收入成正比，薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過商丘平均水平。”至于年薪多少，他看了看老板，沒有向記者透露。
　　截至目前，像新源超硬材料公司這樣的注冊(cè)資金3000萬元以上項(xiàng)目，該縣工業(yè)園區(qū)內(nèi)有16個(gè)，工業(yè)園區(qū)已引進(jìn)培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才40多名、管理型人才15名、技術(shù)型人才40名。
　　
　　“土專家”科普知識(shí)送田間
　　
　　“普通果樹，通過我的剪枝，我能做到讓它哪個(gè)枝結(jié)果它哪個(gè)枝結(jié)果，讓它結(jié)幾個(gè)它結(jié)幾個(gè)！”說這話時(shí)，彭玉梅堅(jiān)定的表情讓人不容質(zhì)疑。
　　今年34歲的彭玉梅，在柘城小有名氣。她作為農(nóng)業(yè)技術(shù)員利用自己的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，一直從事農(nóng)業(yè)技術(shù)研究推廣，對(duì)業(yè)務(wù)精心研究，對(duì)技術(shù)精益求精，在農(nóng)作物栽培、病蟲害防治等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域具有很高的技術(shù)水平，2006年被中國科協(xié)、中央財(cái)政部評(píng)為“全國科普惠農(nóng)興村帶頭人”。
　　作為一名科技工作者，彭玉梅的名字被廣大農(nóng)民深深地記在了心中。她經(jīng)常參加“四下鄉(xiāng)”活動(dòng)，在活動(dòng)期間，她深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的集會(huì)市場、田間地頭，向廣大農(nóng)民細(xì)致地講解農(nóng)作物種植過程中存在的各種問題。在彭玉梅辦公室一張放在地上的展板上，記者看到了這樣一組數(shù)字：幾年來所帶專業(yè)技術(shù)人員470余人，開辦培訓(xùn)班80余期，受訓(xùn)人員達(dá)6萬余人，技術(shù)指導(dǎo)40余項(xiàng)，發(fā)放光盤2000余盤，發(fā)放的科技資料多達(dá)5萬余份，科技書籍2000多本，制作了80 多塊科技展板。
　　為了使更多的農(nóng)村黨員找到發(fā)揮作用的平臺(tái)，她注冊(cè)成立了“柘城縣辣椒協(xié)會(huì)”，經(jīng)過幾年的拼搏，現(xiàn)在建有分會(huì)12個(gè)，現(xiàn)有理事100人（其中黨員37人）、會(huì)員2400人（其中黨員1034人）、銷售經(jīng)紀(jì)人100人（其中黨員18 人）；建立科技示范村10個(gè)、科技示范戶1000戶、2000畝的科技示范田2個(gè)。通過科普手段，帶動(dòng)柘城縣45萬畝辣椒成為“全國辣椒種源基地”，從而推動(dòng)了辣椒產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。
　　據(jù)柘城縣人才辦主任王國棟介紹，為廣招各類人才進(jìn)園區(qū)，該縣激情演繹“六招”：一是突出以商招攬人才，二是堅(jiān)持親情招攬人才，三是實(shí)施“南下北上”招攬人才，四是注重企業(yè)自主招攬人才，五是強(qiáng)化離崗招攬人才，六是搞好節(jié)會(huì)招攬人才。