為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，積極探索堅(jiān)持黨管干部原則和優(yōu)化配置企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者相結(jié)合的有效途徑，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人視野，建立高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍，根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)資委的要求以及總局的有關(guān)規(guī)定，中國(guó)冶金地質(zhì)總局研究決定對(duì)“晶日金剛石工業(yè)有限公司”（公司為一人有限責(zé)任公司，中國(guó)冶金地質(zhì)總局為法人股東）需補(bǔ)充、調(diào)整的2名經(jīng)營(yíng)班子成員面向社會(huì)公開(kāi)招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘職位
　　1、公司副總經(jīng)理1名，主要職責(zé)是：協(xié)助總經(jīng)理分管公司技術(shù)管理、研發(fā)和質(zhì)量管理工作。具體包括：組織編制中、長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展和技術(shù)改進(jìn)、新產(chǎn)品引進(jìn)、使用和新技術(shù)研發(fā)規(guī)劃，并組織實(shí)施；協(xié)助總經(jīng)理建立、完善和實(shí)施質(zhì)量管理體系。
　　2、公司總會(huì)計(jì)師1名，主要職責(zé)是：協(xié)助總經(jīng)理分管公司財(cái)務(wù)管理工作。具體包括：組織編制和執(zhí)行公司的全面預(yù)算、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬訂公司資金籌措和使用方案；建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系，組織實(shí)施公司會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)檢查、財(cái)務(wù)分析和資金管理；負(fù)責(zé)公司財(cái)會(huì)內(nèi)控制度建設(shè)和機(jī)制建設(shè)；參與公司各項(xiàng)重大經(jīng)營(yíng)決策以及重大經(jīng)濟(jì)合同或經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查；參與公司重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管。
　　二、報(bào)名基本條件
　　1、具有履行職責(zé)所需的馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系水平，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策；遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，開(kāi)拓創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的素養(yǎng)。
　　2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度，并且對(duì)企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)有一定的認(rèn)知，具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)決策能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力和組織協(xié)調(diào)能力，業(yè)績(jī)突出。
　　3、一般應(yīng)具有在中型及以上企業(yè)高級(jí)管理職位任職的經(jīng)歷，其中總局系統(tǒng)內(nèi)部員工，應(yīng)具有在總局機(jī)關(guān)一級(jí)主管兩年（含兩年）以上，或總局各局院或控股公司所屬二級(jí)單位、機(jī)關(guān)部門(mén)正職崗位任職兩年（含兩年）以上或副職崗位任職三年（含三年）以上的經(jīng)歷。
　　4、具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷和高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，掌握一門(mén)外語(yǔ)，熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用。身體健康，年齡在45周歲以下。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件限制。
　　5、競(jìng)聘公司副總經(jīng)理的職位要求是：掌握超硬材料及其制品行業(yè)的技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向；有從事超硬材料及其制品的生產(chǎn)管理、技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等工作經(jīng)歷；其中掌握本專(zhuān)業(yè)某項(xiàng)核心技術(shù)、高新產(chǎn)品專(zhuān)利者優(yōu)先。
　　競(jìng)聘公司總會(huì)計(jì)師的職位要求是：具有扎實(shí)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)；熟悉國(guó)內(nèi)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和政策制度，了解國(guó)際貿(mào)易慣例；有企業(yè)財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作和投融資管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)從事財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)管理工作6年以上；有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和對(duì)外公關(guān)能力。
　　三、招聘程序
　　1、招聘工作按照自愿報(bào)名（填寫(xiě)公開(kāi)招聘報(bào)名表）、資格審查，統(tǒng)一考試（包括筆試和面試）、組織考察了解、總局黨委研究、晶日公司董事會(huì)聘用的程序進(jìn)行。
　　2、按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員任職實(shí)行一年試用期。
　　四、報(bào)名的時(shí)間、方式
　　1、報(bào)名時(shí)間：2010年3月1日至2010年3月15日
　　2、報(bào)名方式：
　　（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：中國(guó)冶金地質(zhì)總局人力資源部（北京市朝陽(yáng)區(qū)姚家園路105號(hào)2座1612房間），接待時(shí)間：8：30-16：30。
　　（2）來(lái)函或傳真報(bào)名：來(lái)函請(qǐng)寄北京市朝陽(yáng)區(qū)姚家園路105號(hào)2座中國(guó)冶金地質(zhì)總局人力資源部，郵編100025，電話(huà)010-59282730，010-59282727（傳真），聯(lián)系人：高東旭。
　?。?）網(wǎng)上報(bào)名：采用網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘者，請(qǐng)?jiān)诳偩志W(wǎng)站上（網(wǎng)址為：http://www.cmgb.com.cn）或晶日公司網(wǎng)站上(網(wǎng)址為：http://www.jingri.com.cn)下載《中國(guó)冶金地質(zhì)總局公開(kāi)招聘晶日金剛石工業(yè)有限公司高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者報(bào)名表》，填寫(xiě)后發(fā)送到總局人力資源部，信箱為：cmgbzp@cmgb.cn。
　　報(bào)名后，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)將相關(guān)證明材料郵寄到總局人力資源部。
　　3、有關(guān)要求：應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)請(qǐng)說(shuō)明應(yīng)聘職位，并提供以下中文資料①本人身份證、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)復(fù)印件各一份；②學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要業(yè)績(jī)（成果）及相關(guān)證明材料；③聯(lián)系電話(huà)與通信地址。
　　一經(jīng)聘用，公司將提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、福利、保險(xiǎn)等待遇，其中掌握本專(zhuān)業(yè)某項(xiàng)核心技術(shù)或高新產(chǎn)品專(zhuān)利者可實(shí)行協(xié)議工資制，具體面議。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密。

附件：《中國(guó)冶金地質(zhì)總局公開(kāi)招聘晶日金剛石工業(yè)有限公司高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者報(bào)名表》