2015年4月15日訊：為職工搭建網(wǎng)絡建言平臺，濟南圣泉集團注重發(fā)揮工會組織和員工作用，利用現(xiàn)代信息傳媒手段，打造企業(yè)民主管理平臺，開通了一條員工建言獻策的快捷通道。濟南圣泉集團現(xiàn)有員工3600人，是一家植物秸稈研究開發(fā)和綜合利用的新型企業(yè)集團，是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)。

       近年來，公司工會根據(jù)青年員工人數(shù)多、文化程度高、思想活躍的特點，利用現(xiàn)代媒體技術(shù)優(yōu)勢，開展廠務公開民主管理工作，在集團網(wǎng)站上先后設立了《圣泉園地》、《工會論壇》、《郵件平臺》等網(wǎng)站專欄，動員員工為公司發(fā)展建言獻策。截至目前，公司網(wǎng)站注冊會員達到2500多人，占到員工總數(shù)的70%，每天發(fā)帖、跟帖100余條，涉及公司生產(chǎn)管理、產(chǎn)品銷售、生活保障、文化建設等各個方面。

       公司工會利用微信平臺，組建工會干部微信群、員工代表微信群，對員工普遍關(guān)注的熱帖內(nèi)容，在群內(nèi)進行討論醞釀，研究工作措施，提出建議方案。為鼓勵員工積極參與企業(yè)管理，公司制定了合理化建議獎勵辦法，公司工會每月從發(fā)帖中評選優(yōu)秀建議獎，進行表彰獎勵。去年以來，共評選優(yōu)秀建議獎768件、創(chuàng)新獎230項，發(fā)放獎金354萬元。