近日,中國超硬材料網(wǎng)總經(jīng)理石超、副總經(jīng)理馬俊風(fēng)一行走訪了金剛石線鋸龍頭企業(yè)楊凌美暢新材料股份有限公司,深入了解超硬材料企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀,探討產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。
楊凌美暢總經(jīng)理賈海波盛情接待了中國超硬材料網(wǎng)一行。楊凌美暢新材料股份有限公司成立于2015年7月,是一家專業(yè)從事電鍍金剛石線及其他金剛石超硬工具研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高科技創(chuàng)新型企業(yè)。目前公司已實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)2500萬公里電鍍金剛石線的產(chǎn)能布局,成為全球重要的金剛石線鋸制造商。公司微米級金剛石線項(xiàng)目被列為國家“十三五”規(guī)劃綱要陜西省重大工程項(xiàng)目。公司先后被評定為陜西省企業(yè)技術(shù)中心、楊凌示范區(qū)工程技術(shù)中心。
經(jīng)過短短3年時(shí)間的發(fā)展,楊凌美暢已經(jīng)成為金剛石線鋸龍頭企業(yè)。531光伏新政后,整個(gè)光伏產(chǎn)業(yè)鏈從爆發(fā)期迅速進(jìn)入急凍期,雖然整個(gè)金剛石線鋸市場遭遇大幅度下滑,但楊凌美暢則表現(xiàn)穩(wěn)健,目前處于正常生產(chǎn)狀態(tài)。
技術(shù)引領(lǐng) 打造行業(yè)標(biāo)桿
楊凌美暢能夠迅速的發(fā)展壯大,其重要原因就在于強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力,公司在建立之初就把技術(shù)作為核心工作來抓。單機(jī)6線技術(shù)的成功研發(fā)極大的提高了生產(chǎn)效率,大幅降低了生產(chǎn)成本與產(chǎn)品價(jià)格,帶動(dòng)了金剛石線鋸產(chǎn)業(yè)的技術(shù)進(jìn)步,同時(shí)也促進(jìn)了金剛石線鋸在光伏硅片切割領(lǐng)域的普及應(yīng)用。
楊凌美暢對企業(yè)自身的定位也不僅僅是為了分得市場一杯羹,而是要把工藝做優(yōu)、產(chǎn)品做精。楊凌美暢深知,同質(zhì)化是中國各行各業(yè)面臨的一個(gè)困局,一家企業(yè)如果要想在一個(gè)行業(yè)里長久生存,必須擁有核心的技術(shù)優(yōu)勢。在楊凌美暢研發(fā)團(tuán)隊(duì)及全體員工的共同努力下,他們確實(shí)也做到了,其細(xì)線技術(shù)一路領(lǐng)跑行業(yè),也引領(lǐng)著產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向。
現(xiàn)今,楊凌美暢依然處于成長期,公司將繼續(xù)堅(jiān)持以技術(shù)為先導(dǎo),服務(wù)為主導(dǎo)的理念,不斷加大自主創(chuàng)新力度。賈總談到:“在未來的發(fā)展過程中,楊凌美暢將會(huì)‘革自己的命’,重新梳理產(chǎn)品線,從零做起,把金剛石線鋸做專、做精,通過提高切片良率、推動(dòng)細(xì)線應(yīng)用、加快切片速度、降低單片用線量、支持硅片薄片化五個(gè)方面持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值,將晶硅切片加工成本降低和利潤提升做到極致,為推動(dòng)光伏平價(jià)上網(wǎng)做出貢獻(xiàn)。”
管理創(chuàng)新 謀求升級蛻變
在國內(nèi),無論是國有企業(yè)還是民營企業(yè)在引進(jìn)技術(shù)時(shí)通常對產(chǎn)品比較關(guān)注,而管理往往容易被忽視,很容易導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展后勁不足。作為一家高成長性的科技型企業(yè),楊凌美暢深諳此道,要想實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展,產(chǎn)品技術(shù)和內(nèi)部管理必須兩手都要抓,兩手都要硬。為全面提升公司管理水平,楊凌美暢在今年8月初召開了管理提升項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì),就公司的管理工作進(jìn)行了全新的、全面的部署。通過管理工作的深入開展,對公司生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、人力、市場、行政、研發(fā)、物控、設(shè)備、質(zhì)量及EHS做全面的分析和診斷,制定相應(yīng)的改善策略,以期把公司整體管理水平提升到新的高度,讓產(chǎn)品硬實(shí)力與管理軟實(shí)力相得益彰,助推公司發(fā)展跨上新臺階。
人才為本 積蓄發(fā)展動(dòng)能
如果說技術(shù)是企業(yè)的核心資產(chǎn),那么人才就是創(chuàng)造這些資產(chǎn)的本源。楊凌美暢目前擁有員工人數(shù)1600余人,其中大專以上學(xué)歷410名,研究生以上學(xué)歷24人;各類技術(shù)職稱人員32人,其中高級工程師6人?!皬娜昵肮境闪⒅醯膸讉€(gè)人到現(xiàn)在的千余人,公司人才隊(duì)伍不斷壯大。這其中又以青年人居多。三年時(shí)間里,他們從熟悉技術(shù)到學(xué)習(xí)技術(shù),從學(xué)習(xí)技術(shù)到掌握技術(shù),從掌握技術(shù)再到創(chuàng)新技術(shù),與楊凌美暢一起進(jìn)步,共同成長,他們已經(jīng)成為公司未來發(fā)展的中堅(jiān)力量。公司營造的人才成長體制、機(jī)制及厚植的留才環(huán)境,也會(huì)把每個(gè)人的潛能和價(jià)值充分發(fā)出來?!辟Z總這樣欣慰的講到。在人才尖度和人才厚度上的質(zhì)、量并舉將為今后楊凌美暢的技術(shù)持續(xù)進(jìn)步和保持競爭優(yōu)勢提供強(qiáng)有力的保證。
對于光伏產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景,賈總依然看好并認(rèn)為這仍將是楊凌美暢今后的重點(diǎn)市場。談及公司新階段的發(fā)展規(guī)劃,賈總更多的用低調(diào)沉穩(wěn)、踏實(shí)內(nèi)斂、憂患意識、強(qiáng)練內(nèi)功等詞語來描述。在新的發(fā)展階段,楊凌美暢將會(huì)放低姿態(tài),從基礎(chǔ)做起,走專一而多元化之路——金剛石線鋸產(chǎn)品的專業(yè)專注和市場應(yīng)用的多元發(fā)展,在新的市場環(huán)境下用實(shí)力證明自己。